לאו”ם ישנה תוכנית שמטרתה לסייע לנשים בכירות להיכנס לתפקידים באו”ם – Senior Women Talent Pipeline (SWTP)

התוכנית כוללת מאגר עולמי של מנהיגות מנוסות המעוניינות בקריירה בכירה במבצעי שלום. מתקבלות מועמדות מכל תחומי ההתמחות, עם דגש על פרופילי תמיכה למשימות, כולל נשים עם ניסיון בשירות במדים.  ניתן להגיש מועמדות באופן אישי או באמצעות המלצה של מדינה חברה.

 ההרשמה תיפתח ב־1 בספטמבר 2025 דרך הקישור The Senior Women Talent Pipeline | UNITED for GENDER PARITY.

בסופו של  תהליך המועמדות נכנסות למאגר “כשרונות” ועוברות הכשרות של האו”ם ומתאפשר להן להגיש אחר כך מועמדות למשרות בכירות (עם סוג של קדימות/העדפה בעקבות בהינתן היותן בוגרות התוכנית SWTP)

כיום, למיטב ידיעתי יש ישראלית אחת במאגר (ישראלית-אמריקאית שאנו מצויים איתה בקשר), ולדעתי יהיה מצויין אם נשים לנו יעד גבוה של מספר נשים שיגישו מועמדות.

המועמדות נדרשות להיות עם ניסיון באחד משני התחומים (פרטים מלאים במסמכים המצורפים)

1. תחום מדיני, שלום וביטחון (Political, Peace and Security)

כולל תחומי עיסוק כגון: עניינים פוליטיים, זכויות אדם, עניינים אזרחיים, שלטון החוק, מוסדות ביטחון, פירוק מנשק ושילוב מחדש (DDR), ענייני מגדר, רפורמות במגזר הביטחון, עניינים הומניטריים, ענייני בחירות ועוד.

תפקידי הדרג הבכיר:

• ניתוח ומעקב אחר התפתחויות ומגמות פוליטיות ונושאים חדשים.
• הערכת יישום ומתן המלצות למדיניות, אסטרטגיות וצעדים אופרטיביים.
• שיתופי פעולה עם שותפים לפיתוח תוכניות פעולה בהתאם למנדט.
• ניהול תוכניות עבודה, תכנון ובקרה תקציבית, גיוס, פיקוח והערכת צוותים.

דרישות:

• ניסיון של לפחות 15 שנה (או 10 שנים לדרגת P-5) בתחומים בינ״ל רלוונטיים – יחסים בינ״ל, עניינים פוליטיים, דיפלומטיה, יישוב סכסוכים, גישור, ביטחון או תחום קרוב.
• ניסיון בניהול בכיר – חובה.
• ניסיון בעבודה בסביבה של סכסוך או פוסט-סכסוך – יתרון משמעותי.

2. תחום תמיכת משימות (Mission Support)

אחראי על הבטחת שירותי התמיכה הנדרשים ליישום המנדט, בתחומים כגון:

• ניהול משאבים ופעילות – תקציב, כספים, משאבי אנוש, טכנולוגיה.
• ניהול שרשרת אספקה – רכש, לוגיסטיקה, מרכזי תמיכה, מחסנים, בקרה על תנועות.
• שירותים חיוניים – תחבורה, תעופה, שירותים רפואיים, הנדסה ותמיכה לוגיסטית כוללת.
• פיקוח על תאימות ובקרה.

תפקידי הדרג הבכיר:

• השתתפות בתכנון המשימה לכל אורך מחזור חייה.
• הבטחת גישה מתואמת ואחידה ליישום המנדט.
• פיקוח ותיאום של כלל האסטרטגיות והלוגיסטיקה של המשימה.
• גיבוש הצרכים במשאבים אנושיים וכספיים.

דרישות:

• ניסיון של לפחות 15 שנה (או 10 שנים לדרגת P-5) בתחומים כמו ניהול, כספים, משאבי אנוש, לוגיסטיקה, שרשרת אספקה, IT, תקשורת או תחום קרוב.
• ניסיון בניהול בכיר – חובה.
• ניסיון בעבודה בסביבה של סכסוך או פוסט-סכסוך – יתרון משמעותי.